中博校区推出的"180成才工程 "旨在培养国家紧缺IT高端技能人才，针对学员情况进行分类培养，计划在一季度招生180人进行针对性专项培养，这180名入选者将在180天（半年）左右的学习周期内完成北大青鸟BTEST软件测试工程师所的十门课程及职业素养训练后，在北大青鸟总部及中心就业部老师的推荐下在数百家签约企业（主要在北京、上海、广州、深圳、大连五大就业基地）,顺利实现从就业到晋升的职场道路发展，成为国家紧缺的高端技术人才软件测试工程师。

	短时高效 快速就业，既是学员的需求，也是企业的需求。180成才工程内容囊括技能培训和职业素养训练，180天的训练相当于掌握1.5年工作经验，合学员快速获得回报，职业生涯快速起航不晚点
	门槛低、起点高 面向广大大专以上学历学员，无需计算机相关专业基础（无计算机基础学员免费学习预科课程之后再学习）;所有学员毕业合格后针对性推荐到华为、用友、方正等数百家签约企业，高起点工作保障学员待遇及职场生涯良好开端
	您将获得 更雄厚的师资，更专业的职业规划，更具就业竞争力的教学，更具针对性的就业

    2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

    与此同时，软件测试人才却是“因为稀缺，所以走俏；因为走俏，所以值钱”。一名优秀的软件测试工程师年薪能达到18万，并且以每年20%-30%的速度递增。如果说其他行业是三人竞争一个岗位的话，软件尤其是软件测试行业却恰恰是一人有三个岗位可以选择。在奥运会后首场大型招聘会上，某企业开出8000元月薪却招不到合适的软件测试工程师。据了解，我国软件测试人才多年来一直处于紧缺状态，目前国内120万软件从业者中，软件测试工作者仅有5万余人，资深测试专家尚不足两万；而近年来行业的迅猛发展，致使人才需求越来越大，已突破了30万人才缺口大关，并以10%的速度递增。可以说，软件测试人才的严重不足，已经直接抑制了我国软件质量的提升和未来发展。

    为缓解大学生就业难问题，12月20日，温家宝总理强调要把大学生就业问题放在首位；1月6日，人力资源和社会保障部下发通知，提出针对大学生就业的11项具体服务活动，例如“校企对接”等，目标是力争使今年的应届大学生初次就业率达到70%左右。

    为缓解和解决高端技能型人才紧缺问题，信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，在信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业技术创新能力的实施意见》中明确提出要“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究………”；教育部在08年新颁布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》中提出计划增设的41种专业，软件测试位列其中。

  

   温家宝总理接见北大青鸟集团董事长杨芙清院士

        作为中国首屈一指的计算机教育机构，北大青鸟凭借自身优势和良好声誉，与北大方正、联想集团、中软集团、东软集团、中国电信、搜狐、深圳华为等3000余家IT企业签署了企业用人培养协议，学员毕业合格直接进入企业，多年来北大青鸟已为用人企业培养了31.2万名人才成功走向工作岗位。
       北大青鸟南京中博软件测试培训中心作为北大青鸟软件测试培训样板中心，在北大青鸟总部的大力支持下，为此做了师资培训、设备升级、机房扩容等大量准备工作，打造北大青鸟中国优秀大学生就业基地。
      作为北大青鸟历史最悠久的软件测试培训基地，南京中博校区此前的毕业学员就业率已达97.1%，众多学员就业于用友软件、深圳华为、北大方正、西门子、中软集团、东软集团、博彦科技等知名企业，平均工资高于同期应届毕业生就业水平，得到企业、家长和学员的高度认同。

   
        首先，和企业用人要求对接。目前，企业招聘的基本学历要求普遍在大专以上学历。BTEST学员的学历要求也是为了和企业要求对接，顺利输送学员进入企业。

        其次，保证学员的学习效果。北大青鸟的课程是一个专业系统的课程体系，从基础的搭建WINDOWS测试环境、LINUX测试环境，到黑盒测试、白盒测试，是一个循序渐进的系统过程，老师按照人类认知规律和教育规律严格教学，使学员知识水平和实际操作能力稳步提升，在半年的学习时间里，使学员毕业就能到岗工作，满足企业需求。高等学历人员的学习能力保证了这一过程的顺利实现。

        俗话说：磨刀不误砍柴功，从三个方面来比较，帮助大学生朋友们梳理一下。

        一，从时间成本来看。大学生朋友们苦读三四年后毕业，除去读研（或升本）的同学，普遍投入了找工作的大军。这时候，你是与千千万万的同学竞争，而企业却提出了“工作经验”的要求……运气好的找到了工作，从基层岗位做起，不知道熬到什么时候是个头；大部分同学则在一次次碰壁中心态越来越焦急、自信心越来越低。在漫长的苦熬和等待中，青春的时间成本悄然流逝。而北大青鸟针对大学生定制的培训课程，在半年时间里帮助大学生完成华丽转身——成为有技能、有经验的技术能手。在此，我们建议面临毕业的同学在春节假期期间报名，实现北大青鸟毕业时间和学校毕业时间的同步，毕业即就业，在职场路上领先一步，胜人一筹。

        二，从工资水平看。国家权威部门的数据显示，大学生就业薪水在1500元左右。从行业工资水平来看，IT行业长期处于顶端地位，而且以每年20%的速度递增。从北大青鸟软件测试培训走出来的学员，就业起薪普遍在3000——5000元之间，两三年后即可实现月薪8000——13000元。这是因为，软件测试属于企业核心技术职位，不可替代性强，对企业发展的重要性不言而喻。

        三，从动手能力和晋升空间看。北大青鸟就业培训的特点是参与企业实战项目演练，故学员动手能力极强，工作上手快，入职后不是所谓“职场菜鸟”，能迅速帮助企业解决问题，完成任务。如同医生一样，软件测试人才职业寿命长度名列IT职业前茅。同时由于要全程参与项目，软件测试工程师不论是成长为管理者、技术大拿均占相当大比例。

    在职业道路上您选择赤脚先跑，还是穿上跑鞋再跑？

   
        毕业合格后100%推荐就业，主要集中在北大青鸟五大就业基地（北京、上海、广州、深圳、大连）的600余家签约企业。 

       软件测试工程师/测试主管/系统工程师/项目经理/质量部主管等

   
      即日起至3月31日

       大专以上学历（含在读），年满21周岁，通过北大青鸟基本能力测试和职业素质面试。

      180成才工程说明会填报申请资格考试180成才工程实施企业录用学员IT生涯发展

      大专以上学历，年满２１周岁，均可报名参加，报名前通过北大青鸟的入学测试（职业导向及基本逻辑思维能力测试）。

       北大青鸟南京中博校区设有就业部，有专职的老师负责推荐毕业学员前往相关企业工作。北大青鸟南京中博软件测试培训中心是北大青鸟总部校区，每年需向用人企业输送500名软件人才，目前学校的学生供不应求。入学报名就等于迈进了今后的就业大门。学员想在五大就业基地（北京、上海、广州、深圳、大连）之外就业的问题学校也会针对性解决。