BTEST是在走访国内大量软件企业测试岗位和人力资源部门、综合国内主要人才招聘媒体的最新招聘数据、分析研究国内外职业教育课程体系后，结合北大青鸟Aptech公司多年的IT职业教育经验，由国家劳动和社会保障部、北大软件学院、北大软件工程中心，国家重点实验室、北大青鸟集团、印度Aptech公司的多位职业教育专家、软件开发专家、项目经理和测试经理共同完成的。
BTEST是国内第一套系统全面的软件测试工程师的职业教育课程，学员在学习并得到充足的知识储备的同时，伴随大量的真实项目测试经验(操作系统、C/S结构软件、B/S结构软件的测试、办公自动化系统、材料管理系统、测试工程师系统、web系统、自动化测试工具、手机的测试等)，从而促进学员的实际操作能力实现质的飞跃，进入企业后能够很快适应环境并开展相应工作，无疑为公司减少了岗前培训的时间及成本。同时我们也对学员的职业素养、英语能力的学习有着很高的要求，在我们的职业教育中，始终强化学员对企业的忠诚度，在团队中的团结合作精神和积极进取勇于创新的求知意识，这就为学员能够快速融入企业团队打下良好的基础。计算机专业英语能力是我们除技术要求外的另一个重点，不仅要让我们的学员软件测试技术突出，更要为适应国际化的发展要求做好充分准备。
九大优势：
依托北大雄厚教育资源
作为北京大学支柱教育产业，北大青鸟APTECH依托百年名校雄厚教育资源，获得北京大学师资、学术、技术等全方位的支持。
国家劳动部门联合认证
毕业学员除获得北大青鸟国际认证证书外，还将获得国家劳动部门颁发的“国家软件评测师资格认证”证书。
教学基地遍布百座城市
260余家授权培训中心遍布全国近百座城市，毕业学员超过30万；连续四年蝉联国内IT培训市场占有率第一，市场份额达到38.6%。 （数据来源：IDC和赛迪顾问年度市场报告）
三重网络推荐学员就业
总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。
七千名标准化师资力量
全体系7000余名教职员工必须接受统一的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学，切实保障教学质量。
十一人学术专家顾问团
计算机界泰斗谭浩强教授出任首席学术顾问，成员包括教育部、劳动部的主管业务领导，北京大学资深教授，以及来自MICROSOFT、IBM、ORACLE等知名IT企业的技术专家。
课程十八个月升级一次
当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢。北大青鸟APTECH课程研发团队由中、美、印150余位专家组成，基于对上千家IT企业的深层调研，课程每十八个月升级一次。
八大行业全真项目实践
全真项目案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培训期间即获得丰富的实战经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态。
职业素质培训贯穿全程
独创职业素质培训课程，注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。
1、国内软件测试人才发展现状
软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2006年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%.同一时间中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”，成为IT就业市场最新风向标。作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐“浮出水面”，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
2、国内软件测试人才发展前景
近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。据统计，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过五万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近1：1，而在中国该比例仅为1：8左右，很多企业没有专门的测试职位。我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。业内专家预计，在未来5到10年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
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