女大学生成功就业有“捷径”-就业新闻北大青鸟·软件测试新街口校区

“10000比712”，这是今年北京首场女大学生专场招聘会的供求比例，更是一个让女大学生、女研究生“心酸”的数字。但是，就在上百名女大学生争抢一个文秘岗位、抱怨求职无门时，少部分女生却凭借软件测试“一招鲜”，拥有了在众多名企间“挑三拣四”的特权，而4000元左右的起薪，连很多拥有研究生学历的男生也自叹不如。“只要多留心那些人才紧缺、符合自身特性的岗位，避开求职主流竞争，女大学生就业难就能被化解。当然，必要的充电，非凡是职业培训是非常要害的。想到了、做到了，女大学生就业不仅并不难，而且还有优势可言。”职业专家的话颇值得面临就业和跳槽的女生们深思。
性别、经验、学历，女生就业遭遇三道“坎”
“我们女生的就业面比男生要窄很多，哪里还有什么工资、薪酬的非凡要求，能找到一个工作就不错了！”应届毕业生小范无奈地说。她所学的专业是安全工程，招聘会当天没有拿到一个面试机会。“我的专业需要实地操作，出差也不可避免，因此，招聘单位多数都对女生‘不感冒’。”
大学生由于缺乏工作经验，被招聘企业拒之门外已经不是什么新鲜事了。但是，与男生相比，女大学生除了学历、经验这两道难关外，性别也成了无法弥补的先天劣势。在每年的大学毕业生双向选择会上，很多用人单位都会或明确或隐晦地表示“不招女生”。其借口是，女生要生孩子，会耽误工作，生了孩子后就会不专心工作。被性别、经验、学历这三道“坎”一卡，女生非凡是本科以下的女生，就无奈地成了就业市场的“弱势群体”。
对此，闻名职业规划专家，北大青鸟BTEST项目培训负责人王阳表示，对待女大学生就业难这个问题应该一分为二地看：一方面，不排除某些企业在招聘时存在“性别歧视”；另一方面也应该看到，女生在选择专业和行业时确实存在着过于扎堆的现象，而另外一些专业，女生虽然并不是很多，但是对动手能力和体力要求比较高，男生明显比女生有优势。就像小范碰到的这种情况。种种原因聚合在一起，才造成了女生就业难。作为“聪明”的女生，应该善于发现那些人才紧缺而又不设“性别门槛”的行业，并适时通过职业培训提升自己的技能，这样才能够成为就业的赢家。
软测“一招鲜”，成为名企“敲门砖”
“很多人都认为，IT是一个以男性为主导的行业，女性很难迈进这个行业，更不用奢谈升职、加薪。其实，这是一个误区。一些软件企业在招聘时并没有这些门槛，非凡是IT行业的‘新贵’软件测试，从职业选择的角度讲，是最没有性别偏好的岗位。”王阳如是说。
智联招聘调查显示，目前国内68.2%的企业认为必须要设立专门的测试部门，但由于人才培养尚未形成规模，难以满足企业的用人需求，国内软件测试人才缺口直逼30万大关。软件企业为找一个合适的测试人才，不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。即使这样，所收的简历往往还没有招聘的职位多。很多软件企业感慨地表示：“招一个合适的软件测试员，有时候比招一名博士还要难。”而受人才需求激增的影响，软件测试薪酬也水涨船高。搜狐近日进行的网上调查数据显示，具有1至2年工作经历的软测从业者，55%月收入在5000元至8000元；8%至10%达到8000元或10000元以上。
与高薪不相“匹配”的是，因为“一才难求”，招聘企业对软测人才的硬件要求并不高，一般大专以上即可，而在性别方面，不仅男女平等，而且女性更有优势。“我们部门中，男女比例为3比7左右。”海辉集团测试部副总裁石武太介绍说。出现这一情况与软测的职业特性密不可分。“软测主要负责对软件质量进行度量，对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高，而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合，因此，女性从事软测往往具有得天独厚的优势。”清华大学计算机教育专家谭浩强表示。
据调查，目前全国有三成的测试员来自软件测试员职业培训机构——北大青鸟BTEST。近年来，BTEST学员因专业知识过硬、动手能力强，深受企业的欢迎，其学员先后敲开了西门子、北大方正、用友、微软、甲骨文等知名软件企业的大门。而针对“没有IT专业背景的女生能不能学软件测试？”这个疑问，北大青鸟软测项目负责人王阳明确回答，目前，参加培训的学员中不乏法律、历史等文科背景的学生，更不乏此前没有IT专业背景的女生。实践证实，只要有大专以上学历，通过北大青鸟的专业培训，他们都能成为称职的软件测试专业人才。
女生就业并不难，找准方向是要害
多数女大学生在为工作发愁时，有些“聪明”的女生却通过北大青鸟软件测试的培训，轻轻松松获得了理想的工作，小金就是这些“幸运儿”中的一个。把握软件测试技术的小金在毕业后1个月内，就陆续接到了三四个offer，经过斟酌和筛选后，她最终选择了来自荷兰的莱博智科技公司，担任软件测试工程师，起步月薪在4000元左右。
像小金一样从事软件测试的女性不在少数。小刘，2004年7月毕业于北京理工大学。在原单位担任技术支持工作时，月薪3000元。2007年6月至12月，在北大青鸟学习软件测试，2008年2月入职西门子（中国）有限公司，目前月薪6000元。
从财经大学工商治理专业毕业的小孟，由于没有工作经验，找工作时屡屡遭拒。经朋友介绍，小孟决定放弃马上就业的念头，转而选择了BTEST软件测试工程师培训。现在，小孟说她不仅拿到职业资格证书，还通过“模拟工作经验培训”拥有了工作经验。已经入职搜狐的小孟踌躇满志，“北大青鸟BTEST培训班授课的实用性很强，无论在专业技能上还是职业规划上，我的自信心都比以前提高了很多。”小孟说她已经报名参加了BTEST高级软件测试工程师周末班的培训课程。