IT新兴职业 前景看好

“在微软，软件测试工程师主要有三大发展方向。”前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚介绍说，“一是走技术路线，成长为高级软件测试工程师、软件测试架构设计师；二是选择管理方向继续发展，从软件测试工程师到测试组长、测试经理甚至更高的职位；三是转换职业，像市场推广、产品营销、电子商务等等，在测试的过程中更多地接触产品有助于测试者转行。一般微软的软件测试人员能干到45~55岁。”在人才严重紧缺的我国，软件测试人才的职业寿命相对会更长，对于担心“35岁退休”的IT技术型人才来讲，这比高薪的诱惑力更强。

专家指出，职业前景好、寿命长的工作应具有工作周期上的延续性和不可替代性，个人能在工作中不断成长，积累较多的行业经验，并有较大的发展空间。“例如软件测试、精算师、游戏设计师、同声翻译等等，都是较好的选择。”智联招聘求职专家郝健告诉记者，“尤其是软件测试，每天有大量企业发布招聘信息，人才需求量非常大。”

专家建议求职者

眼光应放长远

软件测试工程师是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯，避免使用中出现问题的最佳保障。业内人士分析指出，软件测试以职业寿命长、不受年龄限制、工作压力相对较小等优势成为择业的首选对象。

一方面由于软件测试人才的严重稀缺，导致部分用人单位对应聘人数不加限制，只要符合条件即“来者不拒”。另一方面，随着近年来自动化测试工具的应用，极大地降低了工作人员的劳动强度。“测试用例设计好后，下班后可以就交给自动化测试工具，第二天取结果就可以了，完全不用担心像开发工程师需要面临‘不定期’加班。” 某国际软件测试工程师小茶表示。

现在正值求职、跳槽的高峰期，各类岗位需求开始激增。对此，智联招聘的职业顾问建议广大求职者眼光要放长远，应了解该岗位的人才需求状况，结合岗位所在行业的发展趋势进行全面评估，从而做出理性的求职判断。