软件测试工程师：广受女性欢迎的行业
 目前，在很多大四女生流行着一种“曲线就业”的论调。与身边忙着四处投简历，找工作的同学不同，她们把眼光投向了婚姻，希望通过找到条件优越的结婚对象，解决毕业以后的生计问题。这种“干得好不如嫁得好”、“找个好工作不如找个好老公”的看法由来已久。只不过随着就业压力的增大，选择这种“曲线就业”的女性人数开始呈现上升趋势。 其实女性在智力上并不比男性差，特别是女性的耐心细致，与生俱来的忍耐、合作和善于倾听等气质，在一些职业岗位上能够取得更好的工作效果。女性若能把握自己的性别优势，找到理想的职业并非难事。
交往能力的优势：女性普遍性情温顺、和蔼，容易与人相处，感情丰富且善于体谅别人的处境和困难，在社交场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力。如从事商品推销、工程项目和科研项目的横向联系、签订合同等工作方面具有较大优势。
语言能力的优势：据专家研究发现，女性运用语言词汇的能力强于男性，且随着年龄的增长、知识及经验的积累，女性驾驭语言和文字的能力将会更加出色。适合从事文字整理、编辑、翻译以及教育、接待洽谈等注重语言能力的工作。
思维能力的优势：女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上普遍具有优势，在担任工程设计、服装设计方面的工作成绩不俗，在文学创作、舞台表演方面也不乏优秀人才。
软件测试工程师
可以说这是一个新兴的职业，与IT行业的其它职位不同，软件测试工程师中的男女比例几乎达到了1：1。有的企业甚至指名就要女生。与软件开发岗侧重的技术方向不同，软件测试岗位注重测试思想的建立、测试技术的应用和测试经验的积累，属于历久弥新的职业。女性细致耐心、善于沟通的特点，是在这一行业中女性广受欢迎的因素之一。特别是随着国内软件业的不断走向成熟，很多企业的软件测试人员和软件开发人员的配比不断提高，由过去的1：10、1：8逐渐发展到1：3，甚至1：1，专业人才奇缺的现状，使得就业变得相对容易，职业发展前景也非常广阔。
软件测试工程师薪资
作为软件质量控制中的重要一环，在大型的软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万，人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。 测试工程师一般会分为以下几个等级，不同的级别的测试工程师薪资差异很大，具体薪资视个人工作经验及地区差异而有所不同。
高级测试工程师：
高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
中级测试工程师：
中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。 初级测试工程师：
初级测试工程师的年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
软件测试发展前景
微软公司的陈宏刚博士以微软公司为例，介绍说软件测试工程师的发展途径一般有以下三种：
第一种选择是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师，能够独立测试很多软件，再向上可以成为软件测试架构设计师。
第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Lead），再到测试经理（Manager），以至更高的职位。
第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具软件开发工程师在写测试软件的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品编程
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