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察言观色 巧妙与HR“过招” |
[2010-08-06] |
| 求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 |
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应聘时向主考官提出的10个漂亮的问题 |
[2010-08-05] |
| 如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 |
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面试都要知道的八点禁忌语言 |
[2010-08-04] |
| 对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有八点面试都要知道的禁忌语言都值得关注的。 |
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面试被“借脑”，如何去应对？ |
[2010-08-03] |
| 对于这个问题，我这些年又有了一些新的应对现场的方法。 隆重推出现场反问法： 确定对方是否有诚意招聘。 |
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就业指导——面试指导 |
[2010-08-02] |
| 面试即当面测试，是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是应聘者取得求职成功的关键一步。 |
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如何学会与人配合 |
[2010-07-31] |
| 在以后的工作中，我们不会是一个人，我们会是和一个团队工作，人与人的交流与配合就显得很重要了。 |
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事不是做越多越好 |
[2010-07-29] |
| 针对合作方的意见，经过讨论，定下了我们的反馈意见。并且又反复说了几遍，因为老板们都是老外，唯恐说不清楚。好歹终于定下来了。 |
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[职业规划师帮你正确职业定位] |
[2010-07-28] |
| 打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。 |
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求职成功必备的三大技能 |
[2010-07-26] |
| 相信每个有过一定工作经历的人都知道，是否能为雇主提供其继续的职业技能是求职者能够获得工作机会的基本前提，技术过硬，才能拥有更多工作机会。 |
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教你如何做一名出色的女主管 |
[2010-07-24] |
| 职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。 |
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应聘：电子邮件发送简历中的4个潜规则 |
[2010-07-22] |
| 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？ |
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改变职场生涯的6个秘密 |
[2010-07-21] |
| 也许，我和你，都梦想在这一年，获得一些改变，获得一些突破。今天与你分享的是：改变职场生涯的6个秘密.希望你会喜欢噢。 |
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面试时注意要提问的问题 |
[2010-07-19] |
| 俗话说，是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘时，都会对求职者进行面试。显然，在求职过程中，对于求职者而言，面试是最重要的一步。 |
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面试时的用语 |
[2010-07-17] |
| 面对时如果能够巧妙回答，也许就能取得应聘成功。 |
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