近年来,互联网企业越来越多,相应的IT人才也是被称为“高薪”技术人才,很多人“挤破脑袋”想要进入IT行业,因此程序员培训机构办的风生水起。可是很多企业不喜欢培训机构出来的程序员,这是为什么呢?
现在学Java的人太多了,他们都找不到工作。
先说大学生。
很多刚毕业或者还没毕业的计算机专业学生去应聘,问基础知识都还行,但一说到实操就露怯了。许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。
再说有工作经验的
这很多人原本是搞其他语言的,转过来做Java时发现很多知识不够扎实。
从客观几点来评判下吧java培训
1.利益性强
培训机构通常会把这个行业的薪资和前景吹嘘的很高,动辄月薪几万,很多人非此专业出身,转而去参加培训也主要是看重薪资和前景并非是真正喜欢程序员这个职业。
2.基础性差
很多学员并非是此专业出身,入学门槛低,且学员的自身情况和起点不一样,但是在培训机构受到的教育都是一样的,不能因材施教,教学周期也有限,导致许多学员的基础打不好。
3.自学能力欠缺
选择去培训学校的人必定是个人学习能力有限的人,学习过程也是比较依赖培训老师,且培训机构培训的项目也大多是一些小项目,在实际生活中面对一些大的项目时,还是需要个人要有举一反三的自学能力。
4.简历经验造假
很多培训学校出来的学员简历造假,将刚出来工作的包装成1-2年左右工作经验的人,然后培训各种面试题目,后学员工作是好是坏不闻不问,对培训学校来讲,求职率上去了,可是学员进公司后大多连试用期都过不了。
以上几点就是为什么企业不喜欢培训机构出来的程序员的原因。
对于大多数人来讲,培训无疑更像是进入互联网行业的一张“门票”,花高额买的一张门票。不管你是打算去培训还是已经培训了还是没有培训过,没有任何一种捷径是可以让你轻轻松松拿高薪并走上人生巅峰的,真正的努力要靠自己的努力去实现!
Java的应用可以说是无处不在,从桌面办公应用到网络数据库等应用,从PC到嵌入式移动平台,从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级解决方案,处处都有Java的身影,就连美国大型太空项目当中,也使用了Java来开发控制系统和相关软件。
并且,Java的这种成熟,不是趋于死亡的成熟,而是仍在发展的成熟。
Java的挑战和乐趣在于,Java是需要不断学习,不断创新的,即使它已经成为了常年霸榜TIOBE排行榜的语言,这种创新和学习也从未停止。
企业到底需要什么样的Java人才
基本功扎实。熟悉Java SE和Java EE技术,掌握JVM运作机制,了解常见算法和设计模式。
对框架熟悉。熟练使用Mybatis,SpringMVC,SpringCloud等框架,具备相关的开发经验。
有项目经验。有项目经验真的非常重要,拿应届生来说,一个有过相关项目经验和一个只有基础知识的人相比,任何公司都会更喜欢前者。