近几年可能软件测试的声音稍微有点弱，可以很多人觉着在现在这种开发模式下，自动化测试技术已经发展的不错了，学习软件测试已经找不到工作了，其实这个观点过于片面了，如果你能够经过系统的学习后一样可以找到不错的岗位，今天就给大家介绍学习软件测试在南京可以从事的工作?
1.软件测试的职业选择
首先我们需要明确想通过测试作为跳板，去做开发类和管理类等工作不在我们的探讨范围内。再者，一类测试人员对于软件测试其实没有热情，有且仅仅把软件测试作为养家糊口的工作，希望通过工作年限的增长增加自己的薪水，更多希望工作时间短，不用加班，这样可以保证更好的家庭生活。选择这种工作和生活方式是个人自由，这不是我们想进行讨论的。还有一类测试人员，希望通过短期的软件测试工作中突出表现，得到管理者的赏识，从而进入管理层，这样的职业发展也是不错的。
2.软件测试的技能发展
敏捷式开发这种模式一般以客户的需求为工作核心，将一个完整的项目分为多个小的模块进行，每个子项目可以自己进行测试，运行，但是又可以在后期组装起来，形成一个完整的项目。在敏捷开发模式中，我们可以实时根据客户的需求进行软件项目的更改，这样使得我们做出来的产品更贴合客户的需求，和适应行业趋势，客户的满意度会增加很多。它是近期且流行，所以我们对于测试人员的职业技能发展也是基于敏捷开发模式来分析的，如果有更新的开发模式出现，这些分析和定义也许会失效。
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3.学习软件测试的岗位
(1)开发辅助的测试人员
在敏捷开发模式中，开发人员不仅需要编写单元测试的代码，有可能还需要编写自动化测试代码，所以为开发人员提供好的工具，使他们能更快速、更准确、更全面地添加和执行测试也是测试人员可以发展的方向之一。
(2)做需求方面的测试人员
我们说过在敏捷开发模式中，测试前移，测试人员会更多地接触需求分析，从需求分析阶段尽可能地发现和预防问题。在这一方面现在已经有行为驱动开发和实例化需求等方法协助测试人员深入需求分析阶段并扩大自己的影响力，与此同时测试人员也需要更深入了解产品所在的行业以及业务知识，成为业务专家，才能使得测试分析更有洞见。
(3)从事自动化测试的测试人员
正如上一条所说，开发人员有可能编写自动化测试，同时测试人员也是可以自己进行编写的。而且对于自动化测试，测试人员不仅需要分析项目的架构和技术栈，选择适合项目的自动化测试框架和编程语言，还需要从头开始搭建自动化测试框架，并完善相关的自动化测试配套内容，诸如测试数据管理、测试并发执行、测试方法封装、测试脚本的设计等内容。
(4)偏向于专项测试能力的测试人员
测试人员不仅需要在知识的广度得到发展，还需要深入特定的技术，称为某项技术的测试专家，例如前端测试、数据库测试、性能测试、安全性测试和可用性测试等等。这样测试人员就不局限于某个特定的项目，而是变成了可以跨越项目的具备特定测试技术的技术专家。
(5)做运维的测试人员
测试不仅需要前移到需求分析阶段，还需要覆盖产品交付和线上监控及分析，以便快速发现问题和指导下一阶段的开发。这就需要我们要了解更多和环境以及监控相关的技术以及工具，例如亚马逊AWS，New Relic，Splunk和PagerDuty等。我们不仅需要熟练使用这些技术和工具，更重要的是分析从这些技术和工具得到的数据，形成有意义和目的的协助开发团队提高的行动计划。
以上就是对于学习软件测试工作的介绍，软件测试依旧是一条可行的职业发展路线，想要学测试的你不要错过，在南京北大青鸟经过系统的培训学习，以及我们企业级项目的练习，一样可以找到适合的并且发展很好的岗位。
