1.首先要对自己有个清晰的认知
如何认识自己呢?可以去罗列目标职位需要的技术点，对比一下，哪些是你掌握的，哪些是你没有的，然后想办法尽快补一下，在短时间内用短时记忆弥补一下。有人可能会说“技术这东西会就是会，不会就是不会”，但有时候突击一下也可能带给你意想不到的结果。
2.去了解清楚这家企业的信息
你需要了解面试的是什么岗位，岗位职责再详细问一下，分析一下这个职位与你的期望是否相符。讲讲如何制作简历，遵循“金字塔原则”，首先标明自己的目标岗位，是开发，还是测试;然后后面罗列出你的个人项目经历，都要跟这个岗位相关，没有一点点多余;阅读起来通篇顺畅，不会让人产生“咦”这样的疑问，觉得此人能力到位，思考到位，定位准确，很想跟他聊一聊。
其实写简历跟写论文挺像的，整份简历的论点就是“你适合这个岗位”，为了证明这个论点，去选择强有力的证据，在简历上，这个证据就是：你为了这个岗位，在理论上学习了怎样的知识(你的知识体系是怎样的)、在实践上你如何验证你的能力(项目经历和能力范围)。
这里要强调一点：IT编程岗位，相比起理论知识，加分项是你的动手能力，实战能力。这个在简历中要有!
