在早期的计算机行业发展过程中，高要求的专业技术能力，就会把女性自然而然的拒绝在外，且那时候压力是很大的，一般来说男性更吃苦耐劳，能够在高压环境下保证学习进度，所以IT行业的男性就越来越多，而女性则是无处落脚。不过现在呢?
1.大数据有女生学
众所周知，大数据行业的发展势头随着互联网科技的进步，在不断变强着，其火热程度不落下风。且该行业的福利待遇水平都是要高于众多行业的，光是薪资这一点，就足以吸引够多的人步入该行业了。并且随着教育的普及，越来越多的女性了解到大数据行业的福利，都开始接触大数据，在大学时期就选择大数据专业，巩固自己的基础能力，对以后进入大数据行业提供了通行证。
2.女生找大数据工作
让IT行业阳盛阴衰的就业情况出现，不仅是公司的选择有很大一方面原因，还有一部分的原因就是女性的内心选择。很多女性对自己有一种心理暗示，关于大数据这一行业都有这样的想法“那是男的做的，我一个女孩子肯定不适合这个，肯定做不好的，太难了”。我希望各位想进入大数据行业的女性，打消这种念头，这一行业，没有性别差异，有的只是能力的高低，专业能力素质高，能够得到公司的重用;能力不够，就算你是男性也不会留你。
另外一点，大数据行业没有规定不招收女性，那为什么还是男多女少呢?这就是和我上面所说的那样了，“自我心理暗示”自己都开始打退堂鼓，不敢去投简历，不敢去面试，那公司该如何给你这个机会进入大数据行业你呢?
随着互联网科技的高速发展以及普及，越来越多的女性发现大数据技术与之相关的方面并没有自己想象中的那么难，在毕业后也已然能够遵循自己的选择，进入大数据行业拿取属于自己的回报。实际上，大数据这一行业的学习需求，完全是适合女性的，女性的细心、耐心都适合大数据行业。因为大数据行业的一些编程过程正是需要这种细心，细心能极大程度的减少程序运行的错误，从而提高效率。所以女性是很适合大数据行业的。
